| | 發稿日期：2005年7月20日 |
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失業率持續下降，但求職市場依然競爭激烈！有調查發現脫髮不單困擾求職人士，對求職者也帶來不少負面影響。不少脫髮求職者採用各種奇怪方法去掩飾脫髮問題以增加獲聘機會，可惜治標不治本！皮膚專科醫生呼籲脫髮人士勿輕信坊間缺乏醫學根據的生髮產品，免延誤治療，得不償失。
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為了解脫髮如何影響求職者獲聘機會，美國輝瑞公司委託JobsDB.com，於本年6月16日至21日期間，進行《香港僱主對求職者脫髮意見調查》，成功訪問了113名僱主；同時，該公司亦委託香港大學民意研究計劃，於本年6月16日至24日期間，進行《求職者眼中脫髮與求職面試關係調查》，成功訪問500名年齡25歲以上，於過去3年內曾參與求職面試並關注脫髮問題人士。調查結果由人力資源顧問、Marketing ONE Limited執行董事及前JobsDB.com高級市務經理梁家鳳小姐於今天舉行的新聞發佈會上發表。
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部分僱主對脫髮求職者印象不佳
調查發現35%僱主認為脫髮會影響其對求職者的印象。近八成僱主同意脫髮求職者外貌看來較蒼老；另外43% 及 26% 的僱主表示不會聘用脫髮求職者擔任前線客戶服務工作及需要代表公司出席重要會議的經理職位。
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超過五成求職者擔心脫髮
高達53%被訪者表示擔心自己會出現脫髮問題。約60%男性與62%女性在25至34歲期間開始擔心脫髮； 43%男性與16%女性更已出現脫髮現象。男性的脫髮部位多在前額或額角（50%），而女性則在頭頂（41%）。
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脫髮令人看來蒼老10年
脫髮的最大影響是令人看來蒼老！77%被訪者認為脫髮令女性看來蒼老，其中26%認為比實際年齡蒼老10年！83%被訪者認為脫髮令男性外貌蒼老，31%表示脫髮令男性蒼老10年！
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脫髮打擊求職者自信心
脫髮為求職者帶來不少壓力，20%被訪者表示會?此放棄面試！另外，56%被訪者認為脫髮會影響僱主對自己的印象，59%認為脫髮會減少競爭力，47%認為脫髮會影響自己的面試信心，60%認為即使型如劉德華或美如李嘉欣，脫髮都會減低獲聘機會。為增加獲聘機會，不少脫髮求職者均會在面試前各出其謀，如戴假髮、修剪頭髮或將頭髮撥好等。人力資源顧問梁家鳳小姐表示，市場競爭激烈，由於員工代表公司形象，前線工作人員更需儀容整潔，令顧客舒服，故此僱主對脫髮問題的憂慮亦容易理解。其實外觀不單影響求職機會，外國有研究顯示外觀與薪金的直線關係 - 身高越高，薪酬越高，故儀容原來對僱員影響深遠。
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專家呼籲求職者正視脫髮問題
皮膚科專科何天儀醫生表示，脫髮成因眾多，包括：遺傳、疾病、藥物及營養不良等，最普遍的成因是「雄激素禿頭症」，亦稱「遺傳性脫髮」，95%的男女脫髮均屬此類。男、女性的脫髮程度相約，但形態、進程不同。男性脫髮多發生於青春期至30歲，而女性則在青春期至20歲，另一高峰年齡為40歲。男性的脫髮徵狀由「Ｍ字額」、頭頂稀薄、髮線向後移成「地中海」，最後成半禿頭；而女性則由頭頂漸變稀薄。脫髮嚴重影響男性的自尊心，更影響女性患者的心理觀感，包括影響生活、社交、工作和自信心。何醫生認?求職者不應對脫髮坐視不理，而該及早向醫生求助！
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醫學認可治療脫髮治標良方
坊間充斥各種奇怪生髮方法和不同種類的產品，均缺乏醫學根據及沒有成效。何醫生表示，目前只有兩種生髮藥物獲醫學證明及認可適用於雄激素禿頭症： Finasteride 和Minoxidil。Finasteride只適合男性使用，是針對男性荷爾蒙的藥物；而Minoxidil（米諾地爾）是唯一經美國FDA和香港衛生署認可適用於治療男性及女性脫髮問題的外用藥品，能針對毛囊健康，令鉀管道開放，加速毛囊新陳代謝週期，令萎縮的毛囊重新擴大，亦可將靜止期的頭髮轉回新生期，同時延長新生期的時間，刺激頭髮再生的同時，並不會影響人體的男性荷爾蒙。頭髮再生所需之最早時間為8-16星期，效果勝過其他生髮產品。
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此新聞稿所提供之資料旨在幫助公眾進一步了解脫髮之問題，並提供脫髮知識。有關資料並不能取代皮膚科專科醫生之專業意見。市民（特別是有脫髮問題人士）在選購任何生髮藥物前應諮詢皮膚科專科醫生之意見。
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-- 完 --
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