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調查結果簡述如下，詳細數據請參閱頻數表（附錄二）。

對立法訂定最低工資的意見

跟2005及2008年的調查一樣，是次調查首先訪問市民對本地最低工資消息的關心程度。2010年的最新結果顯示，超過八成表示「有留意」(81%)，表示「一半半」(16%)的則有一成半，「沒有留意」的只有3%。百分比差測驗結果顯示，表示「有留意」的被訪者較2008年(31%)大幅上升，升幅高達五十個百分比，而「沒有留意」的數字亦錄得明顯下跌趨勢，反映市民對本地最低工資的消息較兩年前更加關心(表三)。

當被問及對立法訂定最低工資的取態時，七成被訪者表示「贊成」(70%)，與2008年的百分比(72%)差不多。另一方面，表示「反對」的只佔一成八(18%)，較2008年的14%略為增加；而表示「一半半」的則佔一成，跟2009年相若(表四)。

無論贊成與否，調查要求被訪者從僱員、僱主及社會三方面考慮，提出立法訂定最低工資的好處。跟2008年的結果一樣，「保障工人的最基本生活水平」依然有最多被訪者(72%)提及，百分比則較上次的(69%)多三個百分點。其次的好處為「促進和諧社會」(15%)，然後是「減少僱主剝削的機會」(14%)和「減輕貧富懸殊」(11%)。另外，近一成人表示「沒有好處」(9%)，而表示「唔知／難講」的則佔5% (表五)。

至於壞處方面，跟2008年一樣，最多被訪者憂慮若立法訂定最低工資會「增加成本／削弱本港競爭力」(33%)，而數字亦較上次(24%)顯著增加九個百分點。其次的憂慮依次為「失業率上升」(21%)、「學歷／經驗低僱員被裁減」(17%)、「僱主會藉故增加工作量／削減其他福利」(10%)及「增加的成本轉嫁消費者」(8%)。與此同時，一成六人認為立法「沒有壞處」(16%)，比2008年的百分比(28%)顯著為低，而表示「唔知／難講」的則不足一成(8%；表六)。

本調查就訂定最低工資立法新增三條題目以探討被訪者的有關意見。首先，八成被訪者認為制定最低工資水平最需要考慮「家庭的基本生活需要」(81%)，其次為「通脹及生活物價指數」(76%)，然後是「整體經濟狀況」(66%)、「勞工市場情況」(61%)和「貧富收入差距」(57%)，而不足半數表示要考慮「企業競爭力」(44%)。此外，逾七成被訪者贊成(72%)最低工資立法應以「收窄貧富差距，保障所有在職人士及其家庭的基本生活」為目標；一成三則持相反意見(13%)。當被問到贊成或反對當局每年檢討一次最低工資水平時，近八成人表示贊成(79%)，只有一成三表示反對(13%；表七、八及十一)。

假設一個僱員每日工作8小時，每週工作6天，不論行業，被訪者心目中的合理月薪的平均數為$8,856，明顯較2008年所錄得的$8,402高，而跟據統計處2009年第四季的數字，全港勞動人口的入息中位數為$10,500。另一方面，中位數則維持不變，仍然為$8,000，顯示是次樣本中選擇較高金額的被訪者較2008年的為多。然而，倘若立法訂定最低工資，以中位數及平均數計，被訪者認為立法時薪水平應為$30。當中，三成人認為「20-29元」(31%)，而六成人認為「30元或以上」(61%；表九、十)。

對立法訂定標準工時的意見

調查第二部分主要探討市民對訂定標準工時的意見。整體而言，絕大多數被訪者認為港人超時工作的問題「嚴重」(89%)，百分比跟兩年前錄得顯著升幅，而持相反意見的只佔4%。與此同時，六成人傾向「贊成」(60%)立法訂定最高工時，而「反對」的則有24%，比例跟2008年的沒有顯著變化(表十二、十四)。

然後，調查詢問被訪者認為合理的每週最高工時應該為多少？結果顯示平均數及中位數同為48小時，跟2008年相若。就法定水平而言，以平均數計，不論行業，被訪者認為每週最高工時應該定於50小時，略高於2008年的結果(49小時)，而中位數則維持在48小時(表十三、十五)。

最後，調查詢問被訪者認為現時香港貧富懸殊問題是否嚴重？結果顯示絕大多數被訪者認為問題「嚴重」(90%)，而認為「不嚴重」的只佔4% (表十六)。

結語

調查明確顯示，對比2008年中，市民對最低工資問題的關注程度大幅上升。支持程度方面，贊成立法的比率維持在七成左右。

理據方面，巿民的思考都與過去兩次調查差不多。認為立法訂定最低工資的好處，主要在於「保障工人的最基本生活水平」，而主要壞處在於「增加成本／削弱本港競爭力」。考慮最低工資水平的因素，優先次序為「家庭的基本生活需要」、「通脹及生活物價指數」、「整體經濟狀況」、「勞工市場情況」、「貧富收入差距」及「企業競爭力」。一旦立法的話，巿民一般認為法定最低工資應該定於約時薪$30左右。

至於標準工時方面，巿民的意見其實與過去五年差不多。大部份巿民認為港人超時工作的問題「嚴重」，仍然有六成人支持立法訂定最高工時。至於規管的水平方面，平均答案是每週50小時，比兩年前的結果相若。

總而言之，隨著政府展開立法訂定最低工資的程序，巿民對立法訂定最低工資和最高工時的問題，似乎已經比以前掌握得更多，而支持兩者立法的聲音，亦維持在高水平。