數表Tables返回


假設明天你有權投票決定續任或者罷免葉澍堃作為經濟發展及勞工局局長，你會投續任、罷免、定棄權票？(按次計算)
If you had the right to vote on the reappointment or dismissal of Stephen Ip Shu-kwan as the Secretary for Economic Development and Labour tomorrow, how would you vote? (per poll)

  調查日期
Date of survey		  樣本人數
Total Sample 		  次樣本人數
Sub-sample 		  續任票
Reappointment 		  罷免票
Dismissal 		  棄權票
Abstention 		  合計
Total 		  淨值
Net Value 
  1-7/6/2007  1022   519   56.5%   7.8%   35.6%   100.0%   48.7% 
  2-10/4/2007  1009   540   56.1%   7.6%   36.4%   100.0%   48.5% 
  1-6/2/2007  1020   612   58.9%   7.4%   33.8%   100.0%   51.5% 
  30/11-6/12/2006  1010   531   57.4%   7.4%   35.3%   100.0%   50.0% 
  3-6/10/2006  1022   549   46.6%   10.1%   43.4%   100.0%   36.5% 
  1-4/8/2006  1010   573   50.8%   7.8%   41.4%   100.0%   43.0% 
  1-6/6/2006  1033   606   52.8%   6.2%   41.0%   100.0%   46.6% 
  3-7/4/2006  1029   599   52.5%   5.1%   42.3%   100.0%   47.4% 
  3-7/2/2006  1015   600   57.5%   7.8%   34.7%   100.0%   49.7% 
  30/11-5/12/2005  1017   1017   53.3%   5.9%   40.8%   100.0%   47.5% 
  3-6/10/2005  1010   1010   58.5%   5.4%   36.1%   100.0%   53.2% 
  1-4/8/2005  1015   1015   55.6%   6.5%   37.9%   100.0%   49.1% 
  1-3/6/2005  1015   1015   58.6%   4.6%   36.8%   100.0%   54.0% 
  1-6/4/2005  1024   1024   55.5%   5.4%   39.1%   100.0%   50.1% 
  1-4/2/2005  1019   1019   55.2%   6.3%   38.5%   100.0%   48.9% 
  1-3/12/2004  1004   1004   53.0%   7.4%   39.5%   100.0%   45.6% 
  4-7/10/2004  1016   1016   58.2%   7.9%   33.9%   100.0%   50.2% 
  2-8/8/2004  1011   1011   56.6%   7.1%   36.3%   100.0%   49.5% 
  1-3/6/2004  1025   1025   53.4%   8.1%   38.5%   100.0%   45.3% 
  1-3/4/2004  1022   1022   55.8%   7.0%   37.2%   100.0%   48.7% 
  2-4/2/2004  1031   1031   52.1%   6.4%   41.5%   100.0%   45.6% 
  1-7/12/2003  1008   1008   55.4%   7.3%   37.2%   100.0%   48.1% 
  1-3/9/2003  1059   1059   55.8%   7.7%   36.5%   100.0%   48.1% 
  3-6/6/2003  1027   1027   45.9%   7.0%   47.1%   100.0%   38.9% 
  1-4/3/2003  1035   1035   46.8%   10.1%   43.2%   100.0%   36.7% 
  2-6/12/2002  1063   1063   42.5%   8.1%   49.4%   100.0%   34.4% 
  2-5/9/2002  1017   1017   38.3%   9.0%   52.7%   100.0%   29.3%